10月27日上午、28日上午，学校召开综合改革领导小组会议，对学校治理体系和治理能力建设、扩大学院办学自主权、人才队伍建设与人事制度改革、人才培养体制机制改革、科学研究体制机制改革、社会服务体制机制改革、开放合作体制机制改革和支撑保障体制机制改革等8个专项改革（草案）进行了研究。学校综合改革领导小组全体成员参加了会议，有关部门负责同志列席了会议。会议由学校综合改革领导小组组长、党委书记梁桂主持。
会议听取了各专项改革工作组的汇报。领导小组成员围绕各专项改革方案（草案）的改革思路、改革任务、实施计划和风险评估等内容进行了深入的讨论、分析和研究，对各专项改革方案需要改进、完善的内容提出了具体的意见建议。会议认为，加强综合改革的顶层设计，制定一个切实可行的综合改革方案，对加快世界一流农业大学建设，提高办学质量，增强办学活力，彰显办学特色具有重要的意义。各专项工作组在一个多月的调研和方案起草工作中，通过上下互动、部门协同，认真分析了学校各方面存在的问题，以问题为导向，提出了很多有创新意义的改革举措，研判了各项改革措施可能面临的风险，以及解决或者规避风险的措施，为编制学校综合改革总体方案奠定了重要基础。
学校综合改革领导小组组长孙其信校长在听取各方案汇报后强调，虽然各专项改革方案编制工作取得了阶段性的进展，但有些专项改革方案（草案）在分析问题上还不够透彻，抓问题的核心关键还不够准确，有些改革措施还有待进一步研究。有些改革内容过于宽泛和庞杂，需要进一步突出重点。方案（草案）还存在进一步提升、完善的空间，需要再做认真研究分析。他要求各专项工作组要进一步围绕学校创建世界一流农业大学的目标，站在全球教育改革的大视野下，站在我国高等教育改革的最前沿上分析问题，转换思考问题的角度，认真剖析学校发展面临的关键问题，善于运用方法论，研究提出解决问题的思路和举措，要能取得实效，具有可操作性。
梁桂书记在听取各方案后强调，各专项改革工作组要善于从管理战略上剖析存在的问题，寻找破解问题的方法和措施。要全面梳理近几年学校在各方面的改革工作，特别是要认真分析学校本科质量40条意见、国际化战略实施意见、加强科技推广工作意见、研究生教育改革实施意见、试验示范站建设规划和管理改革年的有关安排，对有成效的改革措施要在新的改革方案中予以坚持和吸纳，对于因新情况新形势不太适应的改革举措要及时的修正和完善。特别是改革方案要呼应国家在高等教育改革方面的要求，把立德树人作为学校改革的重要核心，要进一步明确人才培养目标，立足于学生的成长成才和发展。要突出科技经费管理改革，提高科技经费的使用效益。改革方案要亮点突出，主线清晰。要注重近期目标任务和远期改革相结合，近期的改革任务要提前制定实施计划，长期改革要有远景规划，要注重与学校建设世界一流大学奋斗目标和国家对学校发展的战略使命相呼应。
梁桂书记最后对下一步学校综合改革方案的编制提出了要求，希望各工作组进一步完善各专项改革方案，加快学校综合改革方案的制定进程；认真做好调查研究，完善制定程序，广泛征求意见，按时完成综合改革方案制定，经学校教代会讨论通过后上报教育部。