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关于召开“双一流”建设重点任务推进会的预通知

作者:  来源:  发布日期:2020-08-04 

有关单位:

为全面总结研判“双一流”建设重点任务完成情况,做好“双一流”考核评估准备工作,学校“双一流”建设工作领导小组拟于8月上旬召开会议,专题听取各部门牵头建设与改革任务完成情况汇报。现就有关事项通知如下:

、汇报内容

1.各部门牵头承担任务总体完成情况。

2.逐一汇报牵头重点任务2016年以来推进情况、主要举措以及取得成效。

3.结合“双一流”中期评估及动态监测要求,各单位围绕本部门承担的建设与改革任务,总结凝练若干亮点工作或典型案例,重点汇报思路框架。

4.任务推进中存在的问题及迎接“双一流”考核评估的举措建议。

具体重点任务清单与亮点工作要求见附件,各部门汇报包括但不限于附件内容。

二、汇报安排

1.本次共选择8个部门重点汇报,包括教务处、研究生院、高层次人才工作办公室、人事处、科学技术发展研究院、科技推广处、国际合作与交流处、宣传部。

2.各部门统一使用PPT进行汇报,汇报顺序、汇报用时、重点任务详见附件。

3.参会人员包括“双一流”建设工作领导小组成员,“双一流”任务牵头单位负责人,学科群相关人员。会议具体时间地点另行通知。

三、相关要求

1.汇报部门及其他任务牵头单位均要形成书面汇报材料,要求文字简洁,重点突出,电子版请于87日前报“双一流”建设办公室。

2.各单位6月份提交的各项任务完成情况表及案例写实材料将作为会议资料使用。各单位如有修改请于810日前一并报送“双一流”建设办公室,如无修改则不必另行报送。

联系人:赵磊

电话:029-87080985

邮箱:SHYL@nwafu.edu.cn


附件:各部门汇报重点任务清单


“双一流”建设工作领导小组办公室

                  2020724




附件

各部门汇报重点任务清单

一、教务处汇报时间控制在20分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.全面落实学校《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划(2018-2022年)》。

2.精准推进“2+X”“1+2+X”等多元化创新人才培养模式改革。

3.实施专业综合实力提升计划,建设25个一流本科专业。对标专业建设质量标准做好专业认证工作。

4.拓展专业内涵建设,积极推进本科专业供给侧结构性改革,大力改造传统专业,积极发展新农科、新工科和新文科,在相关教材建设、课程建设、培养模式创新等方面提前部署。

5.实施优质课程建设计划,分类建设一流本科的优质课程资源及教材资源,加快国际化课程的引入与资源共享;构建优秀传统文化通识教育课程体系。

6.建立健全教材编写审查、遴选使用、质量监控与评价机制,建立优秀教材编写激励保障机制,积极推动高水平教材建设。

7.打破本研培养壁垒,实施本研课程与教学一体化改革,构建资源共享的优质课程和实践创新平台。

8.实施教学信息化提升工程,全面提升教学资源信息化水平。

9.建设开放型创新创业实践平台,积极推进创新创业教育。

10.构建系统规范的本科教育教学质量保障体系和评价体制。

亮点工作:不少于2个的亮点工作或典型案例。

二、研究生院汇报时间控制在15分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.创新本硕博培养模式改革,完善研究生招生机制;实施优质生源工程,构建吸引优质生源的新机制。

2.制定跨学科人才培养计划,探索建立政治过硬、行业急需、能力突出的高层次复合型人才培养新机制。

3.根据学科发展特征和研究生培养类别,健全质量导向的研究生招生指标配置机制。

4.优化研究生课程结构,完善研究生课程体系,加快研究生课程及案例建设。

5.优化学位授权点结构与布局,建立学位授权点国际评估工作机制。

6.健全研究生培养分流淘汰管理机制,完善导师责任制,强化研究生培养过程与监督。

7.健全科学研究主导型的学术研究生培养模式,完善创新创业主导的专业学位研究生培养模式。

8.完善研究生国际化培养机制。

亮点工作:不少于2个的亮点工作或典型案例。

三、高层次人才工作办公室汇报时间控制在10分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.根据新时代政策要求,构建并实施具有竞争优势的高层次人才引进和发展支持体系。

2.以《学院学科建设重点方向与人才需求计划(2019-2021)》为基本遵循,建立精准引进机制,切实做到按需引进、按需培养。

3.完善人才考核评价及激励机制。

4.构建形成有利于人才成长和成就事业的制度环境。

亮点工作:不少于1个的亮点工作或典型案例。

四、人事处汇报时间控制在10分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.实施优秀青年提升计划,加强后备人才队伍建设,师资队伍结构得到改善。

2.建立以质量为导向、破除“五唯”的评价机制,构建有利于人尽其才、才尽其用、人岗相宜的工作生态。

3.坚持质量导向、绩效优先原则,改革薪酬分配制度。

4.坚持师德师风优先,改革职称评审制度和各类人员聘任考核制度。

亮点工作:不少于1个的亮点工作或典型案例。

五、科学技术发展研究院汇报时间控制在15分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。。

1.以学科群为重点,创新科研组织模式,建设若干研究高地,在前瞻性基础研究、引领性原始创新和关键性技术攻关方面取得重大突破和一批标志性成果。

2.优化整合省部级科研基地和校级研究机构,培育建设若干国家级科研基地、重大基础研究平台以及跨学科公共支撑平台。

3.修订科技评价办法,建立分类评价指标体系,创新评价方式,探索国际对标评价、同行评价和按团队评价机制,建立以质量、水平、贡献和绩效为导向的科研业绩奖励机制。

4.加强西部发展研究院等学术机构建设,主导形成一批面向西部区域发展的重要政策性成果。

5.依托“丝绸之路农业教育科技创新联盟”平台,积极开展国际农业发展战略研究、政策研究和农业贸易研究,主导形成一批面向丝绸之路经济带建设的重要政策性成果。

亮点工作:不少于1个的亮点工作和2个重大标志性成果或突破性成果案例。

六、科技推广处汇报时间控制在10分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.建成10个左右与学科发展紧密关联的“五位一体”核心试验示范站,依托核心试验站、区域示范站、技术推广站形成科技成果转化的快捷通道。

2.发挥“三盟”作用,推动区域科教资源共享,协同开展公益性农业科技推广。

3. 助力乡村振兴战略实施,按乡村振兴20字总要求,积极与地方政府合作,探索按县域、乡域建设乡村振兴示范样板,形成可复制可借鉴的建设新模式。

4. 加强成果转化机构建设,完善成果转化机制,促进科技成果转化。

亮点工作:不少于1个的亮点工作和2个社会服务典型案例。

七、国际合作与交流处汇报时间控制在15分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.进一步做实做强“丝绸之路农业教育科技创新联盟”,进一步完善联盟组织机制,拓展提升联盟影响力,形成一批重要合作项目,使学校在中亚地区农业科技示范园建设成为丝绸之路国际科技合作的标杆工程,成为助力建设中亚“国际粮仓”的技术引领者和模式示范者。

2.加强与国外高水平大学、顶尖科研机构的实质性学术交流与科研合作,争取以我为主建立实质性国际合作联合实验室、研究中心和“111”基地等,积极参与国际重大科技计划和大科学工程项目实施,为研究和解决全球性、区域性重大问题作出贡献。

3.大力推动中外优质教育模式互学互鉴,力争在中外合作办学、国际联合学院建设方面取得实质性进展。

4.健全学分互认、学位互授等制度,研究制定调动各方积极性的政策措施,着力推动3个月以上国际访学和学生交流互换。

5.加强教师和学生国际胜任力培养,建立支持优秀毕业生到国际组织实习任职,以及支持优秀人才在国际组织、学术机构、国际期刊任职兼职的政策措施。

6.推进面向“一带一路”沿线国家的教育培训基地建设,使学校在上合组织农业技术交流培训示范基地建设中发挥重要作用。

亮点工作:不少于2个的亮点工作或典型案例。

八、宣传部汇报时间控制在10分钟以内,重点汇报包括但不限于以下任务。

1.完善思想政治理论课教学体系,加强思政课与课程思政建设,把思想政治工作贯穿到教育教学全过程;积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。

2.加强教师思想政治教育和师德师风建设,建立师德师风长效机制。

3.凝练弘扬“西农精神”,培育优秀大学文化。

4.加强校风、教风、学风建设。

5.弘扬传承优秀传统文化。

亮点工作:不少于1个的亮点工作或典型案例。